转自：上观新闻

@上海职工，

暴力梅的威力你感受到了吗？

有没有被淋成“落汤鸡”？

今天雨大的简直堪比

白素贞给许仙送伞那天！

昨晚，上海发布

暴雨蓝色预警+雷电黄色预警，

目前“一蓝一黄”预警仍高挂！

如果你在户外，

务必知道两件事！

锦囊一：防雷雨触电

■雷雨天时，要穿橡胶底鞋、关闭手机、不要在避雷针线附近走动、不要在泥浆池，水池附近停留；

■雷雨天时，切勿站在树下、电线杆、广告牌等高大的建筑物附近，切勿站在空旷地及在室外拨打移动电话；

■人走灯熄、关好门窗，防止雨水渗入室内损坏财物；人离断电，及时关闭所有电源，以免遭受雷击损害。

锦囊二：防倒塌

■要对生产、生活区域内的建筑物出现的塌陷现象进行认真核查，针对实际情况制订整改措施，列入隐患治理计划，及时整改，消除事故隐患；

■周围环境有可能造成土方塌陷等危及人员和设备安全的单位，制定安全措施，确保员工和设备安全；

■按标准做好井架、作业架等高大设备设施的安装和防倾覆措施，防止倾覆。

梅雨季节，

除了要注意出行安全，

上下班路上滑倒受伤算工伤吗？

迟到扣钱吗？能算旷工吗？

恶劣天气还要冒险作业，违法吗？

这些你都了解吗？

0 1

职工上下班路上滑倒受伤，

能否认定工伤？

根据《上海市工伤保险实施办法》第十四条第（六）项的规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

因此，如遇雨天路滑，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。

进入单位内部范围，还没走到工作岗位，也还没到正点上班时间，在单位内部的道路、广场、走廊、楼梯、厕所等地方摔伤，算工伤吗？

《上海市工伤保险实施办法》第十四条第（二）项的规定：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应该认定为工伤。

上下班前后在单位内部的道路、楼梯、走廊、厕所等地方摔伤，都可以认定为工伤。

如果用人单位不给职工申报工伤认定，怎么办？

答：工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定期一年为限，千万不要超出时效。

0 2

极端天气不能按时上班会扣工资吗？

是否算旷工？

如果本市发布台风、暴雨、暴雪、大风、道路结冰等气象灾害红色预警，那么，根据上海2019年修订的《关于本市应对极端天气停课安排和误工处理的实施意见》规定：“应当上班而不能按时到岗的职工，要及时与本单位联系。职工因气象灾害红色预警造成误工的，用人单位不得作迟到、缺勤处理，不得扣减工资福利，不得用法定假日、休息日作补偿，不得以此理由对误工者给予纪律处分或解除劳动关系等。

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如果公司以员工未能按时到岗为名开除，员工可以考虑申请劳动仲裁要求确认公司违法解除劳动合同，从而进一步要求赔偿金。

0 3

恶劣天气下还要冒险作业，

违法嘛？

是的，违法了。

从劳动合同法第32条、第38条来看，比如大风大雨、雷雨天气，为赶工期，强令冒险作业，职工可予拒绝，检举，控告，或提出解除劳动合同。构成犯罪的，可依法追究刑事责任，刑法有“强令违章冒险作业罪”。

各位户外职工，

雷电、大雨、炎热时，

欢迎来这里躲一躲！

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工会驿站

户外职工爱心接力站

据了解，目前全市工会驿站达到3383家，其中市级户外职工爱心接力站1144家，区和街镇自建站点298家，产业共建站点1941家。

驿站服务时间一般从上午9点到下午17点，提供空调、冰箱、微波炉、饮水机、充电排插、桌椅等设施。

@环卫工、快递员、协管员、送餐员、出租车司机、物流驾驶员、交警辅警等户外劳动者，无论雷电下雨，还是高温酷暑，这个工会站点欢迎你来避暑取暖、餐食加热、手机充电、饮水供给、休息如厕……

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综合整理自申工社、上海发布、新浪微博等

本期编辑：茅轶婧

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